超視距管理下的“男性責(zé)任”勞動——基于O2O技術(shù)影響的外賣行業(yè)用工模式研究
趙璐 劉能
社會學(xué)評論 2018年04期
2018-09-07
題 目：超視距管理下的“男性責(zé)任”勞動——基于O2O技術(shù)影響的外賣行業(yè)用工模式研究
作 者：趙璐 劉能
來 源：社會學(xué)評論 2018年04期
摘 要：在文獻(xiàn)梳理和田野調(diào)查的基礎(chǔ)上,本文沿用"資本-勞動者-消費(fèi)者"三方關(guān)系的勞動過程分析理論,將其引入到對O2O平臺經(jīng)濟(jì)下的新型勞動形態(tài),也即互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用下的外賣行業(yè)用工模式的研究,探討該勞動過程中資方支配和勞方抗?fàn)幍男滦螒B(tài)。研究發(fā)現(xiàn):(1)外賣行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下,不斷形成弱契約性的非正式勞動關(guān)系;(2)在超視距管理為特征的多元主體強(qiáng)控制下,勞動者形成"扁平化"的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,進(jìn)行著非人性化的情感勞動實(shí)踐;(3)這一情感勞動實(shí)踐同時也再現(xiàn)了數(shù)字鴻溝的隱性壓迫特征,即勞動者在享受互聯(lián)網(wǎng)紅利的同時也進(jìn)一步固化了自己在二級勞動力市場中的底層位置;(4)最后,通過在勞動過程討論中引入性別分析機(jī)制,本文呈現(xiàn)了外賣行業(yè)男性勞動者社會結(jié)構(gòu)特征的特殊性,使得該行業(yè)成為凸顯"男性責(zé)任"主體意識的職業(yè)典型。
關(guān)鍵詞：O2O平臺經(jīng)濟(jì); 外賣行業(yè); 騎手; 用工模式