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超視距管理下的“男性責任”勞動(dòng)——基于O2O技術(shù)影響的外賣(mài)行業(yè)用工模式研究
趙璐 劉能
社會(huì )學(xué)評論 2018年04期
2018-09-07

題 目:超視距管理下的“男性責任”勞動(dòng)——基于O2O技術(shù)影響的外賣(mài)行業(yè)用工模式研究

作 者:趙璐 劉能

來(lái) 源:社會(huì )學(xué)評論 2018年04期

摘 要:在文獻梳理和田野調查的基礎上,本文沿用"資本-勞動(dòng)者-消費者"三方關(guān)系的勞動(dòng)過(guò)程分析理論,將其引入到對O2O平臺經(jīng)濟下的新型勞動(dòng)形態(tài),也即互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用下的外賣(mài)行業(yè)用工模式的研究,探討該勞動(dòng)過(guò)程中資方支配和勞方抗爭的新形態(tài)。研究發(fā)現:(1)外賣(mài)行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下,不斷形成弱契約性的非正式勞動(dòng)關(guān)系;(2)在超視距管理為特征的多元主體強控制下,勞動(dòng)者形成"扁平化"的社會(huì )網(wǎng)絡(luò )關(guān)系,進(jìn)行著(zhù)非人性化的情感勞動(dòng)實(shí)踐;(3)這一情感勞動(dòng)實(shí)踐同時(shí)也再現了數字?zhù)櫆系碾[性壓迫特征,即勞動(dòng)者在享受互聯(lián)網(wǎng)紅利的同時(shí)也進(jìn)一步固化了自己在二級勞動(dòng)力市場(chǎng)中的底層位置;(4)最后,通過(guò)在勞動(dòng)過(guò)程討論中引入性別分析機制,本文呈現了外賣(mài)行業(yè)男性勞動(dòng)者社會(huì )結構特征的特殊性,使得該行業(yè)成為凸顯"男性責任"主體意識的職業(yè)典型。

關(guān)鍵詞:O2O平臺經(jīng)濟; 外賣(mài)行業(yè); 騎手; 用工模式

全 文:超視距管理下的“男性責任”勞動(dòng)——基于O2O技術(shù)影響的外賣(mài)行業(yè)用工模式研究