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從被管理的手到被管理的心——勞動(dòng)過(guò)程視野下的加班研究
莊家熾
社會(huì )學(xué)研究 2018年03期
2018-06-17

題 目:從被管理的手到被管理的心——勞動(dòng)過(guò)程視野下的加班研究

作 者:莊家熾

來(lái) 源:社會(huì )學(xué)研究 2018年03期

摘 要:本文以中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調查(2012年)的數據為基礎,從勞動(dòng)過(guò)程理論視角出發(fā),討論中國城市居民的加班現象。與以往研究的國家、市場(chǎng)和組織環(huán)境或個(gè)體勞動(dòng)者的角度不同,本文選擇從資本的角度來(lái)討論普遍存在的加班現象,探究資本如何能夠通過(guò)加班進(jìn)一步侵占勞動(dòng)者的剩余價(jià)值。本文的基本假設是:面對不同的勞動(dòng)方式,資本采用不同的控制方式。研究發(fā)現,對于簡(jiǎn)單勞動(dòng)者,資本通過(guò)勞動(dòng)過(guò)程的去技能化實(shí)現對工人剩余價(jià)值的占有;對于復雜勞動(dòng)者,資本的微觀(guān)權力運作過(guò)程深入到個(gè)體勞動(dòng)者的思想里。通過(guò)管理勞動(dòng)者的"心",資本不僅能夠以更少的抵抗來(lái)使勞動(dòng)者加班,還能以更低的成本甚至是無(wú)任何薪酬的方式來(lái)使勞動(dòng)者加班。

關(guān)鍵詞:勞動(dòng)過(guò)程; 加班; 工人主體性;

全 文:從被管理的手到被管理的心——勞動(dòng)過(guò)程視野下的加班研究